프로젝트에 적합한 디자이너를 연결하고 진행을 관리하는 SKILLNAU 매칭 플랫폼

Year

2025

Year

2025

Year

2025

Client

Groundiz

Client

Groundiz

Client

Groundiz

Industry

Design Platform / HR Tech

Industry

Design Platform / HR Tech

Industry

Design Platform / HR Tech

Project Duration

4 months

Project Duration

4 months

Project Duration

4 months

Overview.

SKILLNAU는 디자인 작업이 필요한 기업과 실무 경험을 갖춘 디자이너를 연결하고, 의뢰부터 결과물 납품까지의 과정을 체계적으로 관리하는 디자인 외주 운영 플랫폼입니다.

기존 디자인 외주 서비스가 전문가를 검색하고 연결하는 단계에 집중했다면, SKILLNAU는 실제 프로젝트가 원활하게 끝날 수 있도록 의뢰 정리, 디자이너 매칭, 진행 관리, 결과물 검수를 하나의 서비스 흐름으로 구성했습니다. 기업은 필요한 작업의 목적과 범위, 예산과 일정을 정리해 전달하고, 프로젝트에 적합한 디자이너와 연결될 수 있습니다.

매칭 이후에는 전담 매니저가 기업과 디자이너 사이에서 일정과 소통을 관리합니다. 요청사항과 피드백을 기록하고 작업 진행 상황을 공유하며, 결과물이 최초 의뢰 내용과 검수 기준을 충족하는지 확인할 수 있도록 설계했습니다.

4PS는 서비스 구조와 주요 사용자 흐름을 정의하는 기획 단계부터 UX/UI 디자인, 개발, QA와 프로젝트 관리까지 제품 구축 전반을 함께 진행했습니다. 서로 다른 목적을 가진 기업, 디자이너, 매니저가 하나의 프로젝트 안에서 같은 진행 상황을 이해하고 다음 행동을 선택할 수 있도록 정보 구조와 역할별 경험을 설계했습니다.

프로젝트 등록부터 디자이너 매칭과 포트폴리오 검토, 결과물 완성까지의 과정

Challenge.

디자인 외주에서 가장 어려운 일은 디자이너를 찾는 것만이 아닙니다. 기업이 원하는 결과를 정확히 설명하고, 그 요구에 적합한 사람을 판단하며, 작업이 끝날 때까지 일정과 피드백을 관리하는 모든 과정에서 문제가 발생할 수 있습니다.

기업은 포트폴리오만 보고 디자이너의 경험이 자신의 프로젝트와 맞는지 판단해야 합니다. 하지만 작업 목적과 범위가 충분히 정리되지 않은 상태에서는 후보를 비교할 기준도 불분명해집니다. 같은 상세페이지나 웹사이트 작업이라도 필요한 산출물과 난이도, 예산, 일정은 프로젝트마다 다르기 때문입니다.

디자이너 역시 모호한 요구사항으로 작업을 시작하면 반복적인 질문과 수정 요청을 피하기 어렵습니다. 여러 채널에서 전달되는 피드백, 변경되는 일정, 결정되지 않은 자료는 실제 디자인에 집중할 시간을 줄이고 기업과 디자이너 모두의 부담을 키웁니다.

매칭 이후의 운영도 중요한 과제였습니다. 기업은 현재 어느 단계까지 진행됐는지 알기 어렵고, 디자이너는 어떤 의견을 우선해서 반영해야 하는지 혼란을 겪을 수 있습니다. 프로젝트를 관리하는 담당자는 흩어진 대화와 자료를 다시 확인하며 일정과 품질을 조율해야 합니다.

따라서 SKILLNAU에는 사람을 연결하는 기능뿐 아니라, 양쪽의 요구를 구체화하고 프로젝트의 기준을 유지할 수 있는 운영 구조가 필요했습니다.

여러 디자이너와 포트폴리오에서 적합한 작업자를 찾는 과정
전담 매니저와 함께 디자이너 선정부터 결과물 검수까지 관리하는 과정

Approach.

SKILLNAU의 사용자 경험은 의뢰, 매칭, 진행, 검수의 네 단계로 설계했습니다. 각 단계에서 필요한 정보와 담당자의 역할을 분명하게 나누고, 앞 단계에서 정리된 내용이 다음 단계까지 이어지도록 구성했습니다.

의뢰 단계에서는 기업이 작업 목적과 필요한 산출물, 예산, 일정, 참고 자료를 구조적으로 전달할 수 있도록 했습니다. 처음부터 모든 내용을 완벽하게 작성하도록 요구하기보다, 프로젝트를 판단하는 데 필요한 항목을 순서대로 확인하며 모호한 요청을 구체적인 작업 범위로 전환하는 데 집중했습니다.

매칭 단계에서는 단순한 포트폴리오 나열을 넘어 프로젝트 유형과 필요한 역량을 기준으로 디자이너를 검토할 수 있도록 설계했습니다. 기업은 자신의 과제와 관련된 경험을 중심으로 후보를 판단하고, 디자이너는 자신의 전문성과 맞는 프로젝트에 참여할 수 있습니다.

프로젝트가 시작된 뒤에는 전담 매니저가 운영의 중심이 됩니다. 일정과 진행 단계를 공유하고, 여러 의견을 작업 가능한 피드백으로 정리하며, 변경된 요청이 누락되지 않도록 기록합니다. 기업과 디자이너 사이의 반복적인 확인을 줄이면서도 중요한 결정과 진행 상황은 함께 확인할 수 있도록 했습니다.

마지막 검수 단계에서는 최초 의뢰 내용과 합의된 기준을 바탕으로 결과물을 점검합니다. 프로젝트를 시작할 때 정한 목적과 산출물, 반영 요청을 다시 확인해 작업의 완료 조건을 명확하게 만들었습니다.

검증된 디자이너 네트워크를 통해 완성된 디자인 결과물을 제공하는 구조

Outcome.

SKILLNAU는 디자인 외주를 전문가 검색과 일회성 거래에서 끝내지 않고, 의뢰를 구체화하고 프로젝트를 끝까지 운영하는 하나의 제품 경험으로 확장했습니다.

기업은 필요한 작업을 정리하고 적합한 디자이너를 검토하는 과정부터 프로젝트의 진행 상태와 결과물을 확인하는 과정까지 일관된 흐름으로 이용할 수 있습니다. 디자이너는 명확하게 정리된 범위와 피드백을 기준으로 작업하며 불필요한 의사소통과 반복 수정을 줄일 수 있습니다.

전담 매니저에게는 일정과 요청사항, 피드백, 검수 기준을 관리할 수 있는 공통된 프로젝트 구조를 제공했습니다. 이를 통해 기업과 디자이너 사이에서 단순히 메시지를 전달하는 역할을 넘어, 프로젝트가 정해진 방향으로 진행되도록 조율할 수 있습니다.

이번 구축을 통해 기업, 디자이너, 매니저가 서로 다른 화면과 역할을 사용하면서도 하나의 프로젝트 상태를 공유할 수 있는 기반을 마련했습니다. 디자인 의뢰의 시작부터 매칭, 작업 진행과 검수까지 연결함으로써 외주 과정의 불확실성을 줄이고 더 안정적으로 결과물을 완성할 수 있는 서비스 구조를 구현했습니다.

팬덤 경험 시작
라이브/VOD 방송
팬의 투표
콘텐츠 소장경험

Latest Projects

프로젝트에 적합한 디자이너를 연결하고 진행을 관리하는 SKILLNAU 매칭 플랫폼

Year

2025

Year

2025

Year

2025

Client

Groundiz

Client

Groundiz

Client

Groundiz

Industry

Design Platform / HR Tech

Industry

Design Platform / HR Tech

Industry

Design Platform / HR Tech

Project Duration

4 months

Project Duration

4 months

Project Duration

4 months

Overview.

SKILLNAU는 디자인 작업이 필요한 기업과 실무 경험을 갖춘 디자이너를 연결하고, 의뢰부터 결과물 납품까지의 과정을 체계적으로 관리하는 디자인 외주 운영 플랫폼입니다.

기존 디자인 외주 서비스가 전문가를 검색하고 연결하는 단계에 집중했다면, SKILLNAU는 실제 프로젝트가 원활하게 끝날 수 있도록 의뢰 정리, 디자이너 매칭, 진행 관리, 결과물 검수를 하나의 서비스 흐름으로 구성했습니다. 기업은 필요한 작업의 목적과 범위, 예산과 일정을 정리해 전달하고, 프로젝트에 적합한 디자이너와 연결될 수 있습니다.

매칭 이후에는 전담 매니저가 기업과 디자이너 사이에서 일정과 소통을 관리합니다. 요청사항과 피드백을 기록하고 작업 진행 상황을 공유하며, 결과물이 최초 의뢰 내용과 검수 기준을 충족하는지 확인할 수 있도록 설계했습니다.

4PS는 서비스 구조와 주요 사용자 흐름을 정의하는 기획 단계부터 UX/UI 디자인, 개발, QA와 프로젝트 관리까지 제품 구축 전반을 함께 진행했습니다. 서로 다른 목적을 가진 기업, 디자이너, 매니저가 하나의 프로젝트 안에서 같은 진행 상황을 이해하고 다음 행동을 선택할 수 있도록 정보 구조와 역할별 경험을 설계했습니다.

프로젝트 등록부터 디자이너 매칭과 포트폴리오 검토, 결과물 완성까지의 과정

Challenge.

디자인 외주에서 가장 어려운 일은 디자이너를 찾는 것만이 아닙니다. 기업이 원하는 결과를 정확히 설명하고, 그 요구에 적합한 사람을 판단하며, 작업이 끝날 때까지 일정과 피드백을 관리하는 모든 과정에서 문제가 발생할 수 있습니다.

기업은 포트폴리오만 보고 디자이너의 경험이 자신의 프로젝트와 맞는지 판단해야 합니다. 하지만 작업 목적과 범위가 충분히 정리되지 않은 상태에서는 후보를 비교할 기준도 불분명해집니다. 같은 상세페이지나 웹사이트 작업이라도 필요한 산출물과 난이도, 예산, 일정은 프로젝트마다 다르기 때문입니다.

디자이너 역시 모호한 요구사항으로 작업을 시작하면 반복적인 질문과 수정 요청을 피하기 어렵습니다. 여러 채널에서 전달되는 피드백, 변경되는 일정, 결정되지 않은 자료는 실제 디자인에 집중할 시간을 줄이고 기업과 디자이너 모두의 부담을 키웁니다.

매칭 이후의 운영도 중요한 과제였습니다. 기업은 현재 어느 단계까지 진행됐는지 알기 어렵고, 디자이너는 어떤 의견을 우선해서 반영해야 하는지 혼란을 겪을 수 있습니다. 프로젝트를 관리하는 담당자는 흩어진 대화와 자료를 다시 확인하며 일정과 품질을 조율해야 합니다.

따라서 SKILLNAU에는 사람을 연결하는 기능뿐 아니라, 양쪽의 요구를 구체화하고 프로젝트의 기준을 유지할 수 있는 운영 구조가 필요했습니다.

여러 디자이너와 포트폴리오에서 적합한 작업자를 찾는 과정
전담 매니저와 함께 디자이너 선정부터 결과물 검수까지 관리하는 과정

Approach.

SKILLNAU의 사용자 경험은 의뢰, 매칭, 진행, 검수의 네 단계로 설계했습니다. 각 단계에서 필요한 정보와 담당자의 역할을 분명하게 나누고, 앞 단계에서 정리된 내용이 다음 단계까지 이어지도록 구성했습니다.

의뢰 단계에서는 기업이 작업 목적과 필요한 산출물, 예산, 일정, 참고 자료를 구조적으로 전달할 수 있도록 했습니다. 처음부터 모든 내용을 완벽하게 작성하도록 요구하기보다, 프로젝트를 판단하는 데 필요한 항목을 순서대로 확인하며 모호한 요청을 구체적인 작업 범위로 전환하는 데 집중했습니다.

매칭 단계에서는 단순한 포트폴리오 나열을 넘어 프로젝트 유형과 필요한 역량을 기준으로 디자이너를 검토할 수 있도록 설계했습니다. 기업은 자신의 과제와 관련된 경험을 중심으로 후보를 판단하고, 디자이너는 자신의 전문성과 맞는 프로젝트에 참여할 수 있습니다.

프로젝트가 시작된 뒤에는 전담 매니저가 운영의 중심이 됩니다. 일정과 진행 단계를 공유하고, 여러 의견을 작업 가능한 피드백으로 정리하며, 변경된 요청이 누락되지 않도록 기록합니다. 기업과 디자이너 사이의 반복적인 확인을 줄이면서도 중요한 결정과 진행 상황은 함께 확인할 수 있도록 했습니다.

마지막 검수 단계에서는 최초 의뢰 내용과 합의된 기준을 바탕으로 결과물을 점검합니다. 프로젝트를 시작할 때 정한 목적과 산출물, 반영 요청을 다시 확인해 작업의 완료 조건을 명확하게 만들었습니다.

검증된 디자이너 네트워크를 통해 완성된 디자인 결과물을 제공하는 구조

Outcome.

SKILLNAU는 디자인 외주를 전문가 검색과 일회성 거래에서 끝내지 않고, 의뢰를 구체화하고 프로젝트를 끝까지 운영하는 하나의 제품 경험으로 확장했습니다.

기업은 필요한 작업을 정리하고 적합한 디자이너를 검토하는 과정부터 프로젝트의 진행 상태와 결과물을 확인하는 과정까지 일관된 흐름으로 이용할 수 있습니다. 디자이너는 명확하게 정리된 범위와 피드백을 기준으로 작업하며 불필요한 의사소통과 반복 수정을 줄일 수 있습니다.

전담 매니저에게는 일정과 요청사항, 피드백, 검수 기준을 관리할 수 있는 공통된 프로젝트 구조를 제공했습니다. 이를 통해 기업과 디자이너 사이에서 단순히 메시지를 전달하는 역할을 넘어, 프로젝트가 정해진 방향으로 진행되도록 조율할 수 있습니다.

이번 구축을 통해 기업, 디자이너, 매니저가 서로 다른 화면과 역할을 사용하면서도 하나의 프로젝트 상태를 공유할 수 있는 기반을 마련했습니다. 디자인 의뢰의 시작부터 매칭, 작업 진행과 검수까지 연결함으로써 외주 과정의 불확실성을 줄이고 더 안정적으로 결과물을 완성할 수 있는 서비스 구조를 구현했습니다.

팬덤 경험 시작
라이브/VOD 방송
팬의 투표
콘텐츠 소장경험

Latest Projects

프로젝트에 적합한 디자이너를 연결하고 진행을 관리하는 SKILLNAU 매칭 플랫폼

Year

2025

Year

2025

Year

2025

Client

Groundiz

Client

Groundiz

Client

Groundiz

Industry

Design Platform / HR Tech

Industry

Design Platform / HR Tech

Industry

Design Platform / HR Tech

Project Duration

4 months

Project Duration

4 months

Project Duration

4 months

Overview.

SKILLNAU는 디자인 작업이 필요한 기업과 실무 경험을 갖춘 디자이너를 연결하고, 의뢰부터 결과물 납품까지의 과정을 체계적으로 관리하는 디자인 외주 운영 플랫폼입니다.

기존 디자인 외주 서비스가 전문가를 검색하고 연결하는 단계에 집중했다면, SKILLNAU는 실제 프로젝트가 원활하게 끝날 수 있도록 의뢰 정리, 디자이너 매칭, 진행 관리, 결과물 검수를 하나의 서비스 흐름으로 구성했습니다. 기업은 필요한 작업의 목적과 범위, 예산과 일정을 정리해 전달하고, 프로젝트에 적합한 디자이너와 연결될 수 있습니다.

매칭 이후에는 전담 매니저가 기업과 디자이너 사이에서 일정과 소통을 관리합니다. 요청사항과 피드백을 기록하고 작업 진행 상황을 공유하며, 결과물이 최초 의뢰 내용과 검수 기준을 충족하는지 확인할 수 있도록 설계했습니다.

4PS는 서비스 구조와 주요 사용자 흐름을 정의하는 기획 단계부터 UX/UI 디자인, 개발, QA와 프로젝트 관리까지 제품 구축 전반을 함께 진행했습니다. 서로 다른 목적을 가진 기업, 디자이너, 매니저가 하나의 프로젝트 안에서 같은 진행 상황을 이해하고 다음 행동을 선택할 수 있도록 정보 구조와 역할별 경험을 설계했습니다.

프로젝트 등록부터 디자이너 매칭과 포트폴리오 검토, 결과물 완성까지의 과정

Challenge.

디자인 외주에서 가장 어려운 일은 디자이너를 찾는 것만이 아닙니다. 기업이 원하는 결과를 정확히 설명하고, 그 요구에 적합한 사람을 판단하며, 작업이 끝날 때까지 일정과 피드백을 관리하는 모든 과정에서 문제가 발생할 수 있습니다.

기업은 포트폴리오만 보고 디자이너의 경험이 자신의 프로젝트와 맞는지 판단해야 합니다. 하지만 작업 목적과 범위가 충분히 정리되지 않은 상태에서는 후보를 비교할 기준도 불분명해집니다. 같은 상세페이지나 웹사이트 작업이라도 필요한 산출물과 난이도, 예산, 일정은 프로젝트마다 다르기 때문입니다.

디자이너 역시 모호한 요구사항으로 작업을 시작하면 반복적인 질문과 수정 요청을 피하기 어렵습니다. 여러 채널에서 전달되는 피드백, 변경되는 일정, 결정되지 않은 자료는 실제 디자인에 집중할 시간을 줄이고 기업과 디자이너 모두의 부담을 키웁니다.

매칭 이후의 운영도 중요한 과제였습니다. 기업은 현재 어느 단계까지 진행됐는지 알기 어렵고, 디자이너는 어떤 의견을 우선해서 반영해야 하는지 혼란을 겪을 수 있습니다. 프로젝트를 관리하는 담당자는 흩어진 대화와 자료를 다시 확인하며 일정과 품질을 조율해야 합니다.

따라서 SKILLNAU에는 사람을 연결하는 기능뿐 아니라, 양쪽의 요구를 구체화하고 프로젝트의 기준을 유지할 수 있는 운영 구조가 필요했습니다.

여러 디자이너와 포트폴리오에서 적합한 작업자를 찾는 과정
전담 매니저와 함께 디자이너 선정부터 결과물 검수까지 관리하는 과정

Approach.

SKILLNAU의 사용자 경험은 의뢰, 매칭, 진행, 검수의 네 단계로 설계했습니다. 각 단계에서 필요한 정보와 담당자의 역할을 분명하게 나누고, 앞 단계에서 정리된 내용이 다음 단계까지 이어지도록 구성했습니다.

의뢰 단계에서는 기업이 작업 목적과 필요한 산출물, 예산, 일정, 참고 자료를 구조적으로 전달할 수 있도록 했습니다. 처음부터 모든 내용을 완벽하게 작성하도록 요구하기보다, 프로젝트를 판단하는 데 필요한 항목을 순서대로 확인하며 모호한 요청을 구체적인 작업 범위로 전환하는 데 집중했습니다.

매칭 단계에서는 단순한 포트폴리오 나열을 넘어 프로젝트 유형과 필요한 역량을 기준으로 디자이너를 검토할 수 있도록 설계했습니다. 기업은 자신의 과제와 관련된 경험을 중심으로 후보를 판단하고, 디자이너는 자신의 전문성과 맞는 프로젝트에 참여할 수 있습니다.

프로젝트가 시작된 뒤에는 전담 매니저가 운영의 중심이 됩니다. 일정과 진행 단계를 공유하고, 여러 의견을 작업 가능한 피드백으로 정리하며, 변경된 요청이 누락되지 않도록 기록합니다. 기업과 디자이너 사이의 반복적인 확인을 줄이면서도 중요한 결정과 진행 상황은 함께 확인할 수 있도록 했습니다.

마지막 검수 단계에서는 최초 의뢰 내용과 합의된 기준을 바탕으로 결과물을 점검합니다. 프로젝트를 시작할 때 정한 목적과 산출물, 반영 요청을 다시 확인해 작업의 완료 조건을 명확하게 만들었습니다.

검증된 디자이너 네트워크를 통해 완성된 디자인 결과물을 제공하는 구조

Outcome.

SKILLNAU는 디자인 외주를 전문가 검색과 일회성 거래에서 끝내지 않고, 의뢰를 구체화하고 프로젝트를 끝까지 운영하는 하나의 제품 경험으로 확장했습니다.

기업은 필요한 작업을 정리하고 적합한 디자이너를 검토하는 과정부터 프로젝트의 진행 상태와 결과물을 확인하는 과정까지 일관된 흐름으로 이용할 수 있습니다. 디자이너는 명확하게 정리된 범위와 피드백을 기준으로 작업하며 불필요한 의사소통과 반복 수정을 줄일 수 있습니다.

전담 매니저에게는 일정과 요청사항, 피드백, 검수 기준을 관리할 수 있는 공통된 프로젝트 구조를 제공했습니다. 이를 통해 기업과 디자이너 사이에서 단순히 메시지를 전달하는 역할을 넘어, 프로젝트가 정해진 방향으로 진행되도록 조율할 수 있습니다.

이번 구축을 통해 기업, 디자이너, 매니저가 서로 다른 화면과 역할을 사용하면서도 하나의 프로젝트 상태를 공유할 수 있는 기반을 마련했습니다. 디자인 의뢰의 시작부터 매칭, 작업 진행과 검수까지 연결함으로써 외주 과정의 불확실성을 줄이고 더 안정적으로 결과물을 완성할 수 있는 서비스 구조를 구현했습니다.

팬덤 경험 시작
라이브/VOD 방송
팬의 투표
콘텐츠 소장경험

Latest Projects